الويب · iOS · أندرويد
الموارد البشرية والرواتب والانخراط، لفرق العمل أينما كانت.
بيانات الموظفين، والحضور، والإجازات، والرواتب، والأداء والانخراط، على سجل موظف واحد، بالعربية أو الإنجليزية أو الفرنسية — ومعها مساعد يُحضّر إعداداتكم وينتظر موافقتكم. وامتثال الرواتب في الإمارات والسعودية مدمج في النظام. عمل الموارد البشرية أخفّ، والشركة أوضح.
- HRMSالموارد البشرية والرواتب وحماية الأجور
- Connectالموارد البشرية الأساسية، حتى 30 موظفاً
- Engage IQالأداء والانخراط
Mowazaf Connect: حتى 30 موظفاً. دون بطاقة ائتمان. البيئة التجريبية شركة عرض مشتركة يُعاد ضبطها كل ليلة.
شهرٌ كما يُسجَّل
- الحضور
- الإجازات
ثلاثة منتجات
سجلّ واحد، وثلاثة مداخل.
تعمل منتجات Mowazaf كلّها على سجلّ الموظف نفسه، فالانتقال من منتج إلى آخر يضيف وحدات، لا عملية ترحيل.
- Mowazaf HRMS
الموارد البشرية والرواتب وحماية الأجور والحضور والإجازات والأداء والانخراط على سجلّ واحد، مع امتثال الإمارات والسعودية مدمجاً.
للشركات من 10 موظفين فأكثر.
الوحدات: الموارد البشرية الأساسية، مع قراءة المستندات بالذكاء الاصطناعيالرواتب وحماية الأجورالوقت والحضورإدارة الإجازاتالأداءالانخراطالمشاريع والمهامتطبيقات الجوال
تعرّفوا إلى Mowazaf HRMS - Mowazaf Connect
الموارد البشرية الأساسية — السجلات والهيكل والمستندات وصفحات الموظفين العامة — جاهزة يوم تسجيلكم.
للفرق حتى 30 موظفاً. دون بطاقة ائتمان.
الوحدات: سجلات الموظفين وملفاتهمالأقسام والمواقع والهيكل التنظيميمستندات الموظفينصفحات الموظفين العامة
تعرّفوا إلى Mowazaf Connect - Mowazaf Engage IQ
الأداء والانخراط وحدهما — أهداف، واجتماعات فردية، وتقدير، واستطلاعات نبض — ومعها مدرّب للمدراء بالذكاء الاصطناعي.
للشركات التي تريد منظومة الانخراط دون Mowazaf HRMS كاملاً. أما Mowazaf HRMS فيتضمّنها أصلاً.
الوحدات: الأداءالانخراطمدرّب المدراء بالذكاء الاصطناعي
تعرّفوا إلى Mowazaf Engage IQ
خارج الإمارات والسعودية؟
أخبرونا أين تعملون. يراجع فريقنا معكم أنظمة العمل والرواتب في بلدكم، ويُهيّئ Mowazaf على أساسها.
- سياسات الإجازات
- العطل الرسمية
- أيام العمل
- قواعد نهاية الخدمة
- مكوّنات الراتب
اليوم الأول
لن تُعدّ النظام وحدك.
اطلب السياسة التي تحتاجها، فيُحضّر التغيير وينتظر موافقتك عليه.
طلب إعداد واحد، من السؤال إلى التطبيق
أنت تطلب
أضِف قسم العمليات في فرع دبي
يُحضّر التغيير
إنشاء قسم: العمليات
لم يُطبَّق بعد
أنت توافق
لا شيء يُطبَّق قبل موافقتك
أين تلتقي
المفاصل هي حيث يكلّفك نظامان منفصلان.
سجل واحد، وستّ واجهات عليه
هذه تكتب فيه
- الحضورالساعات كما سُجّلت
- الإجازاتالأيام كما اعتُمدت
- المشاريعالساعات نفسها مرة أخرى
- الرواتبتقرأها ولا تستوردها
- الأداءالشخص نفسه والسجل نفسه
- الجوالالسجل نفسه في الجيب
وهذه تقرأ منه
لا خطوة تصدير في هذه الصورة، لأنه لا خطوة تصدير في المنتج.
دورة واحدة، وفوقها طبقة نظامية
الجزء النظامي طبقة، لا نسخة أخرى.
يعمل لشركة في أي بلد — بتوقيتها المحلي، وعملاتها، وأسبوع عملها.
طبقتان · والدورة نفسها في كل بلد
الطبقة النظامية
تُركَّب فوق الدورة. اثنتان مبنيتان اليوم، وثالثة تُبنى عند الطلب.
مبنيّ
الإمارات العربية المتحدة
تُنتج الدورة ملف حماية الأجور الذي يطلبه مصرفك.
مبنيّ
المملكة العربية السعودية
قوالب الإجازات النظامية السعودية تأتي مع المنتج.
خانة شاغرة
بلدكم أنتم
وامتثال أي بلد آخر يُبنى عند الطلب — فالبلد إعداد في ملف شركتكم، لا نسخة أخرى من المنتج.
اطلبوا بلدكم
نهاية الخدمةتتراكم المكافأة من اليوم الأول.
دورة الرواتب
هي نفسها في كل بلد. بتوقيتكم، وعملاتكم، وأسبوع عملكم.
ماذا تفعل الدورة فعلياً
- 01التجميعالحضور والإجازات والعمل الإضافي
- 02الاحتسابالأنظمة داخل الدورة نفسها
- 03الفحصرفع الاستثناءات
- 04الاعتماديعالجها إنسان
- 05القسائمتُصدر لكل موظف
- 06ملف الأجوريُصدَّر للتقديم
لا تتجاوز الدورة المرحلة 03 من تلقاء نفسها. وهذا هو التصميم: الفحص يسبق إنتاج الملف، لا يتبع تقديمه.
حين تكون الخانة شاغرة
وخارج هذين البلدين تبقى الشاشات الخاصة بالامتثال مطفأة، ويعمل كل ما عداها.
خارج الإمارات والسعودية، تعمل الرواتب دون شاشات الإيداع المحلية، وتبقى كل الوحدات مفعّلة.
قبل أن يخرج الملف
تتوقّف من تلقاء نفسها قبل أن يخرج الملف.
سطر واحد تنقصه بياناته البنكية، والبرنامج لا يخمّن.
دورة رواتب توضيحية: احتُسب ثلاثة موظفين، وتوقّف أحدهم لنقص بياناته البنكية، فبقي سطره خارج الإجمالي وتوقّفت الدورة.
| المرجع | القسم | الصافي |
|---|---|---|
| EMP-0142 | العمليات | 11,380.50 د.إ. |
| EMP-0143 | المالية | 16,755.20 د.إ. |
| EMP-0144 | الميدان | 6,604.00 د.إ. |
بيانات توضيحية بالدرهم، وكل شركة تحدّد عملاتها بنفسها.
شبكة Q12
اكتشف مشكلات الانخراط قبل أن تصبح مشكلات في العمل.
تُحتسب من الأهداف واللقاءات والتقدير والعُهد الموجودة أصلاً في النظام.
أبعاد الانخراط الوظيفي، موزّعة على الأقسام
| البُعد | الشركة | العمليات | المالية | الميدان |
|---|---|---|---|---|
| وضوح التوقعات | 82 | 88 | 79 | 74 |
| المواد والمعدات | 71 | 76 | 84 | 52 |
| فرصة التميز | 66 | 70 | 68 | 58 |
| التقدير | 48 | 62 | 55 | 28 |
| اهتمام شخصي | 74 | 78 | 76 | 66 |
| تشجيع التطوير | 61 | 68 | 64 | 47 |
| الآراء مهمة | 57 | 63 | 60 | 44 |
| الرسالة والهدف | 69 | 72 | 71 | 62 |
| مناقشات التقدم | 53 | 61 | 58 | 36 |
| التعلم والنمو | 64 | 70 | 67 | 51 |
اسحب لرؤية البقية
- ممتاز80–100
- جيد65–79
- متوسط50–64
- يحتاج اهتمام35–49
- حرج0–34
تطبيقات أصلية
يعرف أين تقع الوردية.
ماذا يقرّر تسجيل الحضور بالنطاق الجغرافي
موقع العمل
موقع مسجَّل على ملف الموظف، لا إعداد على الهاتف.
- داخل النطاقسُجّل الحضورتبدأ الوردية، وتصير الساعات مدخلاً للرواتب من تلك اللحظة.
- خارجهمرفوضيقولها التطبيق في حينها ويذكر السبب. ولا يسجّل الحضور ثم يرفع ملاحظة لاحقاً.
تضبطون النطاق لكل موقع على حدة.
بيانات نموذجية
بيانات نموذجيةضمن Mowazaf Connect
لكل موظف بطاقة تعريف على رابط.
مسوّدة حتى ينشرها، ولا تظهر إلا الحقول التي يفتحها بنفسه.
من السجل إلى صفحة قابلة للمشاركة، قراراً بعد قرار
في السجل
- الاسم والمسمّى
- بيانات التواصل
- المهارات
- التقدير
الموظف يقرّر
- البريد
- الهاتف
- المهارات
- الإنجازات
مسوّدة حتى تُنشر
منشورة
- الاسم والمسمّى
- المهارات
- التقدير
/p/…رابط لا يمكن تخمينه
- حفظ جهة الاتصال
- اترك بياناتك
- مشاركة
بيانات نموذجيةالعربية · English · Français
ثلاث لغات اليوم. ولغتك تاليًا.
يختار كل موظف لغته، فتتبعه الواجهة كاملةً.
الواجهة نفسها، باللغات الثلاث المتوفّرة
Englishen
- Your pending actions
- Generate Payslips
متوفّرة
العربيةar
- إجراءاتك المعلّقة
- توليد قسائم الرواتب
متوفّرة
Françaisfr
- Vos actions en attente
- Générer les bulletins de paie
متوفّرة
لغتك أنت+
ملف واحد لكل لغة. اطلب لغتك تُضَف.
عند الطلب
بيانات نموذجية
بيانات نموذجيةالسجل
قبل أن تسلّم الرواتب.
- بياناتكم
- لا ترى شركتكم إلا بياناتهاأي طلب من الخارج لا يحصل على شيء من سجلاتكم.
- أين تعمل
- مايكروسوفت أزور، منطقة UAE Northخلف عنوان صادر ثابت واحد يمكنكم إدراجه في قوائم السماح.
- دور إعداد حسابكم
- مستبعَد من بيانات الموظفيندور المنصّة الذي نُعدّ به حسابكم مستبعَد من كل بوابة تقرأ بيانات الموظفين.
بكلماتهم
ما قاله ثلاثة عملاء.
بالإنجليزية، كما نُشرت.
Mowazaf has made managing our HR, payroll, and employee benefits so much easier. The platform automates everything, saving us time and reducing errors. We can now focus more on growing our business instead of getting stuck in admin tasks.
Mowazaf has been a game-changer for us. Managing HR tasks, payroll, and employee benefits has never been this easy.
Mowazaf has streamlined our HR and payroll processes, making our workday much smoother. The platform’s automation features have saved us countless hours.
بابان
ابدأ ببياناتك أنت، لا بمكالمة مبيعات.
Mowazaf Connect: الموارد البشرية الأساسية حتى 30 موظفاً، دون بطاقة ائتمان.