المساعدة
أنماط لن يبحث عنها مديرٌ مشغول.
يُبرز التحليل بالذكاء الاصطناعي أموراً مثل فريق توقّف فيه التقدير بهدوء — هذا الأسبوع لا الربع القادم.
إنه يقترح أين تنظر، ولا يقرّر شيئاً عن أحد.
التقدير، أسبوعاً بأسبوع
- فريق
- فريق آخر
- فريق ثالثيستحق النظر
العلامات المملوءة تقدير. والفراغ هو الملاحظة.

